Rahmenbedingungen für Innovationen gestalten

Ziel: Wir schaffen Bedingungen (Strukturen) und eine Offenheit (Betriebsklima) für neue Ideen, damit wir mit neuen Prozessen, Produkten und / oder Leistungen wettbewerbsfähig bleiben.


Kompetenzfeld 1: Rahmenbedingungen für Innovationen gestalten

1.1 Bedeutung von Innovationen für unser Unternehmen
Wir haben gemeinsam mit unseren Beschäftigten geklärt (in Mitarbeiter-/Teamgesprächen), welche Bedeutung Innovationen für unser Unternehmen haben.


1.2 Innovationsförderliche Führung
Bei uns motivieren die Führungskräfte auf allen Ebenen unsere Beschäftigten, ihre Ideen einzubringen, und sie schaffen die Bedingungen dazu.


1.3 Innovationsfreundliche Fehlerkultur
Wir sind uns bewusst, dass Fehler, Probleme und Rückschläge in Innovationsprozessen unvermeidlich sind. Wir werten Misserfolge konstruktiv und systematisch aus, um Fehlerwiederholungen zu vermeiden und Verbesserungspotenziale aufzudecken. Dabei vermeiden wir Schuldzuweisungen.


1.4 Image als innovatives Unternehmen
Wir stellen uns bei unseren Kunden und Lieferanten sowie in der Region und in unserem Marktsegment als innovativer Betrieb dar (Image). Das fördert den Anspruch von Kunden an Innovationen und bringt uns dazu, unserem Anspruch eher gerecht zu werden.

Nicht ganz zutreffend? Kein Problem! Gerne unterstützen wir Sie bei der Optimierung!

Alle Angaben stammen aus dem Leitfaden der Offensive Mittelstand zur "Potentizialanalyse - Innovation sichert Erfolg", den Sie kostenfrei in unseren Seminaren und Informationsveranstaltungen bekommen.

 

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