Werte und Prinzipien klären und vermitteln

Ziel: Wir kennen den Sinn unserer Arbeit. Wir haben verbindliche Werte und Prinzipien formuliert, an denen wir uns orientieren. Wir leben Werte und Prinzipien aktiv vor.


Kompetenzfeld 10: Werte und Prinzipien klären und vermitteln

10.1 Sinn der Arbeit im Unternehmen vermitteln
Wir vermitteln der Belegschaft den Nutzen, den wir mit unserer Arbeit gegenüber Kunden und
Gesellschaft stiften wollen.

10.2 Grundlegende Werte und Prinzipien erkennen
Wir haben einen klaren Blick darauf, welche Werte zu unserem Unternehmenserfolg beitragen. Wir
haben die Werte und Prinzipien formuliert, die für uns als Unternehmen unverzichtbar sind.

10.3 Werte und Prinzipien vermitteln
Wir machen unsere Werte für alle Beschäftigten ersichtlich. Wir achten darauf, dass die Werte lebendig
bleiben. Wir machen daher immer wieder deutlich, wo die Werte für unsere Arbeit wichtig sind und wie
sie im Alltag gelebt werden sollen.

10.4 Vorleben der Werte und Prinzipien
Wir gehen als Führungskräfte mit gutem Beispiel voran. Wir zeigen, wie die Werte in der Praxis
umgesetzt werden.

10.5 Werte und Prinzipien weiterentwickeln
Wir stellen unsere Werte und Prinzipien immer wieder auf den Prüfstand. In regelmäßigen Abständen
diskutieren wir mit den Beschäftigten und Kunden, ob die bisherigen Werte und Prinzipien für unser
Unternehmen noch maßgeblich für den Unternehmenserfolg sind.

Nicht ganz zutreffend? Kein Problem! Gerne unterstützen wir Sie bei der Optimierung!

Alle Angaben stammen aus dem Leitfaden zum "INQA-Unternehmenscheck Personalführung", den Sie kostenfrei in unseren Seminaren und Informationsveranstaltungen bekommen.

 

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