Motivierende Personalmaßnahmen

Ziel: Wir nutzen vielfältige Instrumente, um die Bedürfnisse und unterschiedlichen Lebenssituationen der Beschäftigten mit den Anforderungen des Unternehmens abzugleichen.


Kompetenzfeld 4: Motivierende Personalmaßnahmen

4.1 Spezielle Arbeitszeitmodelle
Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitregelungen an. Die Arbeitszeitregelungen sind
mit den Beschäftigten eindeutig und schriftlich vereinbart.

4.2 Gesunde Beschäftigte
Wir schaffen Arbeitsbedingungen, damit unsere Beschäftigten produktiv und gesund arbeiten können.
Wir ermuntern unsere Beschäftigten zu einer gesunden Lebensführung.

4.3 Spezielle Vergütungsformen
Wir haben spezielle Vergütungsformen für besondere Leistungen und Lebenssituationen. Die Kriterien
der Vergabe der besonderen Vergütung sind bekannt.

4.4 Neue Beschäftigte
Wir stellen sicher, dass neue Beschäftigte strukturiert eingearbeitet werden und rechtzeitig alle
erforderlichen Arbeitsmittel und Informationen erhalten.

Nicht ganz zutreffend? Kein Problem! Gerne unterstützen wir Sie bei der Optimierung!

Alle Angaben stammen aus dem Leitfaden zum "INQA-Unternehmenscheck Personalplanung", den Sie kostenfrei in unseren Seminaren und Informationsveranstaltungen bekommen.

 

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