Strategie

Ziel: Wir wissen, wo wir die besten Marktchancen besitzen und wo wir besser als die Wettbewerber sein wollen (Strategie nach außen). Wir haben eine klare Vorstellung darüber, wie die Arbeit im Unternehmen zu organisieren und zu gestalten ist, damit unsere Chancen genutzt werden können (Strategie nach innen).


Kompetenzfeld 1: Strategie

1.1 Wettbewerbsfähigkeit
Wir formulieren eindeutige und realistische Ziele für unser Unternehmen, wie wir in Zukunft
am besten wettbewerbsfähig bleiben, und verfolgen diese (Strategie nach außen).

1.2 Arbeitsorganisation
Wir beschreiben, mit welchen Zielen wir im Unternehmen arbeiten, wie wir miteinander
umgehen und die Arbeit organisieren (Strategie nach innen).

1.3 Information und Kommunikation
Wir besprechen unsere Ziele und die Zielerreichung mit unseren Führungskräften und Beschäftigten.

1.4 Personalplanung
Wir besitzen konkrete Vorstellungen, wie wir unseren jetzigen und zukünftigen Bedarf an
qualifizierten Beschäftigten sichern.

1.5 Absatz
Wir haben ein Konzept, nach dem wir unseren Vertrieb und unser Marketing gestalten.

1.6 Region
Wir engagieren uns für die Region und unterstützen Beschäftigte, ehrenamtlich tätig zu werden.

Nicht ganz zutreffend? Kein Problem! Gerne unterstützen wir Sie bei der Optimierung!

Alle Angaben stammen aus dem Leitfaden zum INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“, den Sie kostenfrei in unseren Seminaren und Informationsveranstaltungen bekommen.

 

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Offensive Mittelstand - RLP Nord

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