Wissen und Kompetenzen identifizieren

Ziel: Wir kennen das interne und externe Wissen und die Kompetenzen, auf die wir zurückgreifen können.


Kompetenzfeld 2: Wissen und Kompetenzen identifizieren

 

2.1 Wissen und Kompetenzen der Beschäftigten identifizieren
Wir haben ein festgelegtes Verfahren (Vorgehen, Methode, Systematik), um das vorhandene Wissen beziehungsweise die Kompetenzen unserer Beschäftigten zu identifizieren.

 

2.2 Wissen des Unternehmens identifizieren
Wir identifizieren das organisationale Wissen unseres Unternehmens und halten es fest.

 

2.3 Wissens- und Kompetenzressourcen erschließen
Wir sind in der Lage, unerschlossenes Wissen und verborgene Kompetenzen unserer Beschäftigten für unser Unternehmen zu erschließen und nutzbar zu machen.

 

2.4 Wissensdefizite kennen
Wir wissen, wo unsere Wissensdefizite liegen und wo sich durch aktuelle und zukünftige Entwicklungen (zum Beispiel neue Technologien, Arbeitsverfahren, Kundenbedarfe) Wissensbedarfe ergeben.

Nicht ganz zutreffend? Kein Problem! Gerne unterstützen wir Sie bei der Optimierung!

Alle Angaben stammen aus dem Leitfaden der Offensive Mittelstand zum INQA-Check "Wissen & Kompetenz", den Sie kostenfrei in unseren Seminaren und Informationsveranstaltungen bekommen.

 

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